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淮安中学狠抓班主任队伍建设

编辑: 发布时间:2014-09-04 10:42:39 浏览次数:

  为切实加强班级管理工作,进一步提升班主任队伍管理水平,促进班主任专业化成长,9月3日下午,淮安中学在会议室召开了2014-2015学年度第一学期班主任工作培训会。淮安中学校长王玉洲出席培训会。
  培训会上,王玉洲校长对班主任工作提出了要求。他要求班主任要走近学生;要讲究方法;要严格训练;要呵护学生心灵。他希翼班主任加强学习,用心工作,不断提高自己的工作水平,圆满完成班主任工作任务。
  近年来,淮安中学采取加强思想道德建设、完善科研激励机制等措施,加强班主任队伍建设,打造了一支思想素质好、业务水平高、具有奉献精神的班主任队伍。
  狠抓班主任思想道德建设。学校坚持组织班主任进行政治学习,每次班主任会议上,都要组织老师学习优秀教育管理方面文章以及上级教育部门的相关规定。通过政治学习,有效地加强了班主任思想道德教育。
  千方百计提高班主任的管理水平。学校经常举办班主任培训会议,对班主任工作提出要求,解决班主任在工作过程中的困难。每学期,学校都邀请专家来校对班主任进行培训,提高班主任管理水平。多次组织班主任到省内外学校交流学习,让班主任学习先进的管理方法。学校重视抓班主任的继续教育工作,鼓励他们积极参加各种专业培训和高层次学历进修。在青年班主任培养上,学校采取以老带新的办法,不断提高青年班主任的工作能力和管理水平。
  不断完善科研激励机制。学校鼓励班主任积极参加课题研究以及各学科比赛活动,并对在教学科研工作中取得优异成绩的班主任给予表彰奖励。为了让班主任安心进行教学,学校积极筹集资金,努力改善办学条件,为他们提供良好的教学环境。学校建立班主任工作科学评价体系,完善班主任奖励制度;在评先选优过程中,向班主任倾斜;把优秀班主任列入学校后备干部,重点培养,逐步提高班主任地位和待遇,保障和鼓励班主任做好工作。注重对班主任进行宣传,通过校报、宣传展板等宣传他们的先进事迹,典型经验。定期召开会议,表彰优秀班主任,营造敬重、理解和支撑班主任工作的浓厚氛围。
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